Đoàn giám sát chuyên đề Ban Pháp chế HĐND tỉnh tổ chức giám sát “Công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh từ năm 2020-2023” tại UBND huyện Thuận Bắc

Sáng ngày 05/6/2024, Đoàn giám sát chuyên đề Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Tô Ngọc Phương - Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn, tổ chức giám sát “Công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh từ năm 2020-2023” tại UBND huyện Thuận Bắc. Tham gia Đoàn giám sát còn có các đồng chí Ủy viên Ban Pháp chế, lãnh đạo các Ban HĐND tỉnh, lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.

Đ/c Tô Ngọc Phương- Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh chủ trì buổi làm việc

Theo báo cáo đánh giá của UBND huyện Thuận Bắc, công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức của UBND huyện trong thời gian qua thực hiện  đảm bảo theo quy định của pháp luật; công tác tuyển dụng được quan tâm kịp thời đã góp phần giải quyết khối lượng công việc tại địa phương, đơn vị, qua đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra; công tác nâng ngạch, thăng hạng, chuyển xếp chức danh nghề nghiệp, đánh giá phân loại hàng năm, việc tinh giản và thu hồi biên chế công chức, viên chức thực hiện đảm bảo theo đúng quy định; công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm chú trọng. Tuy nhiên, biên chế sự nghiệp giáo dục được giao chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; việc thực hiện tinh giảm biên chế chưa phù hợp, gây nhiều khó khăn, áp lực cho địa phương trong quá trình thực hiện…

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Tô Ngọc Phương - Trưởng Đoàn giám sát ghi nhận những kết quả đạt được, chia sẽ những khó khăn địa phương đang gặp phải. Đồng thời, đề nghị thời gian đến UBND huyện tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Cấp ủy, chính quyền về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động trên địa bàn; rà soát, tuyển dụng, quản lý sử dụng hiệu quả số biên chế được giao hàng năm, đảm bảo thực hiện lộ trình tinh giảm biên chế giai đoạn 2022-2026 theo quy định; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, công tác bổ nhiệm, nâng ngạch công chức, viên chức; thực hiện nghiêm túc, hiệu quả công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân hằng năm; tăng cường công thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện và khắc phục những thiếu sót, sai phạm...

Hồng Sim